ゲームプランナーの仕事内容と年収

ゲームプランナーとは、主にゲームの企画立案を業務内容とする職業です。ゲームは、表現力豊かなエンターテイメント作品であり、多様な作品を作ることができます。それだけに、どのようなゲームを制作するかの始めの企画段階が、その後のゲームの完成度を大きく左右します。斬新なアイデアを盛り込んだ企画であれば、その新しさがゲームプレイヤーたちに受けてヒットする可能性があります。
ゲームプランナーの仕事は企画の立案を主なものとして、さらにその他にもあります。ゲーム作品の仕様書を制作したり、あるいは製作中のゲームバランスの調整、加えて開発中にテストを繰り返しデバッグのための作業などについても担当します。このように企画立案の仕事としての役割を終えた後も、ゲーム開発のサポート役として開発チーム内で行うべき作業は多いです。

必要な知識・スキル

ゲームプランナーが持つべき知識やスキルとしては、ゲームの企画が立てられるかどうかという点があります。ゲームの仕組みなどのアイデアをイメージとして考え付くだけでなく、開発チームのスタッフが理解してイメージを共有することができるよう、明確な企画書を作成する能力が必要です。
たとえ素晴らしいゲームのイメージを持っていたとしても、それを他人に伝える企画書の作成スキルが伴っていなければ、ゲームプランナーとしての仕事を果たすことができません。また、企画以外の開発サポートの仕事も必要であるため、仕様書作成の知識やバランス調整、デバッグのスキルを有していることが求められます。

仕事の適正

ゲームプランナーに適性ある人物像としては、人とは違った個性を持っているかどうかという点が挙げられます。ゲーム制作で個性を発揮するのは、意外と難しい作業です。個性的に思えたゲームの企画も、開発で次第に形が出来てくるに従って、他の作品と似通ってしまいがちです。ゲームユーザーからは常に新しいゲームが求められていて、その期待に応える必要があります。
新しいゲームのアイデアを考え付くことができるような柔軟な発想力を持つ人物が、ゲームプランナーとして適しています。また、開発チームのサポートとしての役割を果たすため、きめ細かい気配りができる人はこの仕事に向いています。

年収の目安

ゲームプランナーとして得られる年収の基準としては、300万円以上からというのがおおよその相場です。
勤務するゲーム開発会社の規模によっても年収には違いがあり、大きなゲーム開発企業の重要な開発プロジェクトであれば、高い年収が得られます。

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