2016.11.06転職準備

どうしても転職したい!家族持ちの転職を成功させるために

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家族持ちの方は、職場に不満があっても「妻と子供がいるのに仕事を辞めるわけにはいかない」と、ひとりで抱え込んでしまうのではないでしょうか?しかし心と身体は、「今すぐにでも辞めたい」と限界を感じているかもしれません。そんな状態で働いていると心身共に健康を損なってしまいます。
今回は、妻子持ちの方が思い切って転職を踏み切れるように、転職を成功させるためにやっておくべきことをご紹介いたします。

その会社で働きつづけたらどうなるか考えてみる

「今のプロジェクトが終わるまで我慢をしたら」「配置換えを申し出たら」など転職をしなくても職場の環境が改善できるのか、どうしても会社を辞めなくてはならないのか、冷静に考えてみましょう。退職することのメリット・デメリットをリストに書き出してみるのも、自分の考えが整理できておすすめです。
ここで大切なことは「お金や会社よりも健康が大事」ということを念頭において考えることです。残業や休日出勤やパワハラなどでうつ状態になってしまったら、社会復帰まで数年かかってしまう場合もあります。無理して働くと、かえって家族を守れなくなる可能性があるのです。じっくり考えた上で、やはり今の仕事を続けるのが難しいという結論に至ったら、転職に具体的に踏み出しましょう。

先に家族の理解をしっかり得る

退職届を出したり、具体的な転職活動を始めたりする前に、まずは奥さんにしっかり事情を説明し、理解してもらいましょう。転職活動は、一番身近にいる方が味方になってくれる方が上手くいきます。
大手企業勤務や公務員の方は、初めは奥さんが反対するケースも多いかと思います。ですが、どういった理由で辞めたいのかと、当面の生活費はどうするかなど、ご自身の考えをしっかり説明すればきっとわかってくれるはずです。特に、地元で再就職を考えている方などは、引越しやお子さんの転校など生活環境がガラリと異なります。先に詳しく伝えて了解を得ておいた方か良いでしょう。

転職を決めてから退職願を届け出ましょう

家族を心配させないためにも、転職先が決まってから仕事を辞めることが大切です。
一人であれば、次の仕事が決まるまでバイトで食いつなぐことも可能ですが、家族、特にお子さんがいる場合は今の仕事を続けながら転職活動をするのが得策です。
仕事が忙しくあまり時間が取れない方は、就活エージェントなどを活用しましょう。条件に合うものに絞って案内してくれるので、限られた時間を有効に使うことができます。転職エージェント経由であれば、平日の夜や土曜日に面接を入れてくれることもあります。既に退職の意思が決まっているのであれば、遠慮なく有給を利用しましょう。

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せっかく転職をしても、入社してから、面接と条件が異なっていたりしては元も子もありません。独身であれば、気楽に仕事を辞めてしまってもバイトでもしながら生活はできます。ですが家族がいる場合、転職を失敗してしまうと家族の生活も一変してしまいます。あなただけでの人生ではないので、転職する際は焦らず慎重に進めましょう。

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転職お役立ちガイド編集部

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